TEORIA Y DESAROLLO ORGANIZACIONAL

De acuerdo a una lectura que se realiza0 sobre el desarrollo oraganizacional puedo comentar que este es un metodo el cual se refiere a los cambios planificados en la organizaiòn que se centra en la calidad de las relaciones humanas ; en donde se manejan valores coomo lo son:


*Respeto por las personas

*Confianza y apoyo

*Igualdad de poder

*Confrontaciòn

*Participaciòn

ETAPAS DE DESARROLLLO ORGANIZACIONAL

Mencionaba que soy :
1.-Un Diagnostico inicial: En donde se hace una recopilaciòn de informaciòn.

2.- Dianostico: Mediante una observaciòn , entrevistas semi-estructuradas , o cueionarios .

Menciono algunas tecnicas como son:

1.-La retroinformaciòn con base a encuestas.

2.- La formaciòn de grupos

3. Los circulos de calidad .

En donde con dichas tenica te permiten tenetr un trabajo as eficaz y de calidad.