En la clase se vio que la Estructura Organizacional establece los patrones más adecuados para la producción de bienes y servicios, suministrando maquinaria, herramienta y materia prima.
Su función es reunir los factores y hechos que inciden en el mercado para producir lo que el usuario quiere, desea o necesita haciendo llegar al lugar adecuado en el momento deseado y aun precio adecuado.
Tambien de definieron los diferentes tipos de estructura como lo son:
Estructura Mecanizada: es donde la estructura es diseñada para persuadir a una persona a que tenga un comportamiento presesible y responsable.
Estructura Organica: El diseño de la organización promueve la flexibilidad; se espera que la persona asignada tenga flexibilidad para trabajar y adaptarse al ambiente.
Teoria de la Contingencia: no esxisten principios universales, mas bien existe una relación funcional entre los cambios del ambiente, los cambios del entorno y las tecnicas administrativas en el diseño de las organizaciones.
Organización Racional: es aquella que escoge los medios más adecuados para lograr los objetivos de la organización.
En esta clase se definio que:
Función: es un conjunto de actividades propias de un cargo.
Actividad: conjunto de tareas propias de una persona, profesión o institución.
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